El Problema
Empresas atrapadas en ciclos insostenibles que queman a su talento más valioso
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Burnout como cultura
El 82% de la fuerza laboral se encuentra en riesgo de burnout. El costo para las empresas de reemplazar talento oscila entre el 50-200% de su salario anual pero el verdadero precio es más profundo:
- Se pierde conocimiento institucional
- Se sobrecarga al resto del equipo
- Se perpetúa un ciclo que está quemando a las personas que más necesitas.
España lidera los índices de rotación en Europa
En 2023, 1 de cada 3 trabajadores tuvo que ausentarse del trabajo por estrés, registrándose más de 600.000 bajas laborales por trastornos mentales. Este desgaste emocional representa un coste económico de más de 25.000 millones de euros anuales derivados de bajas laborales asociadas a estrés, ansiedad y otros trastornos psicoemocionales.
La desconexión tiene un costo humano y empresarial
Equipos donde la comunicación se ha vuelto solamente transaccional, reuniones que generan más estrés que claridad y pérdida de tiempo que podría ser productivo, liderazgo ejercido desde la urgencia constante sin considerar lo verdaderamente importante para la organización. Equipos hiperconectados digitalmente pero profundamente desconectados entre sí.
- Comunicación deficiente que genera frustración y trabajo que debe repetirse
- Burnout que se traduce en problemas de retención
- Rotación que drena recursos
La Solución
Cuando se prioriza la conexión de las personas:
- Los equipos se comunican con mayor claridad y confianza, reduciendo el tiempo de trabajo que debe repetirse y que drena tiempo y energía.
- Las personas desarrollan herramientas internas para autorregularse en situaciones de alta presión.
- Los liderazgos se vuelven más conscientes, creando espacios seguros donde cada persona puede contribuir desde su mejor versión.
- La creatividad e innovación se potencia cuando las personas se sienten vistas y valoradas.
- La retención de talento mejora naturalmente porque las personas quieren quedarse donde pueden prosperar.
Servicios
Nuestros Servicios
En un mercado donde el talento elige dónde crecer, las culturas conscientes son ventaja competitiva sostenible.
ContáctanosManawa Offsites
El reset profundo que tu equipo necesita: inmersiones de 1–3 días en la naturaleza para desacelerar, escucharse y reconectar.
Ideal para: Equipos que buscan una experiencia significativa para reconectar y revitalizar, celebraciones corporativas conscientes o como primer acercamiento a una cultura de conexión y bienestar.
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Manawa Culture Lab
Nuestro programa de 8 a 12 semanas ofrece un acompañamiento personalizado que integra experiencias en naturaleza, hábitos conscientes en la jornada de trabajo, desarrollo de liderazgo y una medición rigurosa y ética del impacto.
Ideal para: Equipos con indicadores altos de burnout o rotación, organizaciones comprometidas con generar un cambio profundo en las dinámicas y bienestar de sus equipos.
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Metodología modular según tus necesidades específicas
Nature Labs
Experiencias presenciales que interrumpen patrones de estrés y reactivan vínculos de equipo
Ritual Kits
Micro-intervenciones diarias que sostienen el bienestar sin frenar productividad
Connection Index
Nuestra herramienta de medición del impacto en bienestar humano
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Nuestros ejes de trabajo...
Manejo del Estrés
Enfocado en proporcionar herramientas para la autorregulación y hábitos de recuperación para prevenir burnout y sostener la productividad desde la salud.
Cohesión de Equipos
Centrado en fortalecer vínculos, confianza, colaboración y sentido de pertenencia para que el equipo funcione como un sistema interdependiente con objetivos compartidos.
Comunicación Efectiva
Busca fortalecer la comunicación interna desde la autenticidad, escucha activa y claridad. Se trabajan herramientas para mejorar la transparencia y fomentar un clima laboral en el que la expresión respetuosa y constructiva sea la base de la interacción cotidiana.
Innovación y Creatividad
Espacios para desbloquear la creatividad individual y colectiva, fomentar flexibilidad cognitiva y cultivar una mentalidad innovadora. Se estimulan nuevas formas de pensamiento, resolución de problemas y co-creación
Liderazgos Conscientes
Eje que fortalece la inteligencia emocional, la presencia y la escucha profunda para guiar equipos con claridad y cuidado. Impulsa la responsabilidad colectiva, seguridad psicológica y orienta la toma de decisiones basada en valores y propósito.
FAQ
Frequently asked questions
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Question 2
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Question 3
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Question 4
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Our state-of-the-art wind turbines are engineered for maximum efficiency and performance, delivering clean energy to communities worldwide.
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